С 2020 года начинается добровольный переход на электонные трудовые книжки (переход на электронные трудовые книжки предусмотрен федеральными законами №436 и №439 от 16.12.2019.). До 31 декабря 2020 года необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.
ПРЕИМУЩЕСТВА электронной трудовой книжки:
- Удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности.
- Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений.
- Дополнительный возможности дистанционного трудоустройства.
- Использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
- Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
СВЕДЕНИЯ электронной трудовой книжки:
- Места и периоды работы.
- Должность (специальность, профессия).
- Квалификация (разряд, класс, категория).
- Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.
- Основания прекращения трудового договора.
В электронной трудовой книжке будут отображаться сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.
У тех, кто впервые устроится на работу начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме.
КАК ПОЛУЧИТЬ СВЕДЕНИЯ электронной трудовой книжки:
- В личном кабинете на сйтах PFRF.RU, GOSUSLUGI.RU .
- У последнего работодателя.
- В клиентской службе Пенсионного фонда России, МФЦ .
Подробнее на официальном сайте ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ
PFRF.RU
