Администрация Малосердобинского района
Размер шрифта:
А
А
А
Обычная версия
Легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда
Легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда
Потребительский рынок 26.11.2020
Жизнь российских граждан тесно связана с так называемой теневой экономикой. Значительное количество самозанятых, их профессиональная деятельность, в том числе без официального оформления, не могут существовать без широкой поддержки населения, основные причины привлекательности услуг или работ:

- невысокая стоимость;

– более простая форма взаимодействия по договоренности и оплате;

– рекомендации знакомых или родных;

- «приемлемое качество работ», оперативность обслуживания.

Наличие большой доли рынка труда, находящегося в нелегальной сфере, негативно сказывается в конечном итоге на социально-экономическом развитии. Бюджет недополучает денежные средства, уменьшаются налоговые поступления, что приводит к недофинансированию социальной сферы, снижаются затраты на модернизацию производства.

Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Занятые в сфере неформальной деятельности работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования.

У таких работников не учитывается трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим ряду категорий для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Работники также не защищены от травматизма и профессиональных заболеваний, потому что исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Работники лишаются гарантированного минимального размера оплаты труда: работодатель может платить столько, сколько он захочет.

В связи с чем, легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.